С особым чувством сообщаю, что проект «Clio-HR» вышел на следующую стадию развития, а именно создан онлайн-сервис «Clio-HR», который стал ответом на один из самых востребованных вопросов российского бизнеса: как поймать лучших выпускников-студентов в свою компанию, пока они еще не уехали в Москву? Теперь таланты можно ловить «на взлёте» — «Clio-HR» открывает бизнесу подробные резюме студентов и молодых специалистов с результатами их деятельности, знаний и рейтинга, а самим кандидатам даёт возможность показать все свои лучшие стороны, знания и навыки работодателям. С 2018 года система доступна в любом регионе России. Сервис «Clio-HR», отмеченный грантами Фонда Бортника (Фонда содействия инновациям) и Федерального агентства по делам молодежи, создан тандемом из Архангельска — Светланой Аверьяновой и Максимом Воронцовым. Оба основателя закончили Северный (Арктический) федеральный университет. Светлана была «выпускником года», членом молодежного правительства Архангельской области, руководителем социального проекта «Живая Деревня», в настоящее время работает в сфере управления персоналом; Максим со времён учёбы связан с IT, входил в состав молодежного правительства Архангельской области, запустил собственный производственный стартап, подробнее на https://clio-hr.ru/site/about.html… Итак, с почином, искренне поздравляю авторов.